最近，美国劳动力市场有了新变化。美国劳工部周三公布的数据显示，7月美国职位空缺数量降到了718万个，这可是近10个月以来的最低值，而且比经济学家预计的738万个还要少。这说明企业在招人这件事上变得很谨慎，也能看出在政策不太确定的情况下，劳动力需求越来越弱了。
从行业来看，医疗保健、零售贸易还有休闲和酒店业的职位空缺减少得最多。特别要提的是，医疗保健行业一直是今年就业增长的主力军，可现在它的职位空缺已经降到2021年以来的最低水平了。
Renaissance Macro Research的首席经济研究员Neil Dutta说：“职位空缺减少主要集中在医疗、社会援助以及州和地方政府部门。这些行业一般不太受经济周期影响，一直是支撑就业增长的重要力量。要是这些‘非周期性’部门的需求一直上不去，整体就业增长可就麻烦了。”
面对这种情况，好几位美联储官员都表态了，他们觉得劳动力市场的问题是未来降息的关键因素。
美联储理事沃勒接受CNBC采访时再次强调：“我一直都觉得下次会议应该降息。”7月底的联邦公开市场委员会(FOMC)会议上，他就反对维持利率不变，主张放松政策。他还说：“得赶在劳动力市场变差之前采取行动，因为就业市场一旦变差，那恶化速度可快了。”不过他也补充道，就算9月16号到17号的FOMC会议决定降息，也不意味着货币政策就会一直降息下去，后续还是要看数据情况。但他预计未来三到六个月内可能会多次降息。
亚特兰大联储主席博斯蒂克也有类似看法。他觉得现在的政策有点紧了，虽然稳定物价很重要，但劳动力市场放缓得挺厉害，政策可以适当放松一下，“今年剩下的时间里降息25个基点可能比较合适”。
圣路易斯联储主席穆萨莱姆在彼得森国际经济研究所讲话时说：“我发现一些充分就业指标变差了，所以我觉得劳动力市场下行的风险更大了。而且关税对通胀的影响没那么大，我对通胀持续高于目标的风险评估也降低了。”
现在投资者都觉得这个月的美联储会议肯定会降息25个基点，目前联邦基金利率目标区间是4.25%到4.5%。
不过，美联储做决策也挺难的。一方面，各种数据都显示劳动力市场不行了;另一方面，很多官员又担心通胀太高，特朗普政府的关税政策可能还会让通胀更高。
美联储最新的褐皮书显示，因为关税，物价普遍都涨了，但几乎所有地区的企业在涨价这件事上都很犹豫。这是因为客户对价格很敏感，企业没什么定价权，还怕把生意搞没了。
